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sábado, 31 de marzo de 2012

Amnistía fiscal y el "donde dije digo, digo Diego"

El Gobierno de España ha aprobado una medida de carácter excepcional con el fin de hacer aflorar los rendimientos no declarados, resumidos en los siguientes "incentivos" fiscales:

  • 8% para las empresas que repatríen los rendimientos generados en paraísos fiscales, frente al 30% que grava el impuesto de sociedades.
  • 10% para aquellos que afloren rentas no declaradas (dinero negro). En caso de detectarlos en una inspección, se les podrían retraer el 100%.
Además, el Gobierno se compromete a no solicitar pena de cárcel para aquellos que hayan evadido impuestos y desean regularizar su situación, según CincoDías.



Se puede llegar a comprender que, debido a la delicada situación del país, y la necesidad de obtener "cash" a corto plazo, se haya tenido que tomar este decisión, que premia a aquellos que han defraudado, pero es curioso observar, en videos como el que aparece aquí, a Mariano Rajoy o a Mª Dolores de Cospedal, rechazar la misma propuesta del anterior Gobierno. ¿Se sentirán motivados a seguir declarando de manera escrupulosa todos los contribuyentes, o esperaran a tener para la próxima crisis otra medida de gracia por parte de los gobernantes?

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miércoles, 28 de marzo de 2012

"El juego de la negociación"


¿Quién necesita créditos de libre elección? ¿O quién está interesado en temas de negociación? Para esas personas hay buenas noticias. Los próximos días 16, 17, 18, 19 y 20 de abril en horario de 9.00h a 13.00h, se desarrollará una nueva edición del curso “El juego de la negociación”. Este curso será impartido por las profesoras Gema Pastor y Miriam Gimeno y es organizado por ESIC Zaragoza.



El curso concede 2 créditos de libre elección requiriendo asistencia y la realización de un trabajo final. El precio del curso es 60 euros. Los interesados pueden contactar a Marta Chicote, secretaria de ESIC, a través de correo electrónico: marta.chicote@esic.es o vía llamada telefónica al siguiente número: 976.35.07.14

¡Espero que os sirva y que os guste! Yo tomé este curso hace dos años, que fue cuando se inició, si no recuerdo mal y me gustó muchísimo.

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martes, 27 de marzo de 2012

Elecciones sin decisión

Este fin de semana los ciudadanos de Andalucía y el Principado de Asturias han opinado acerca de cuál era su opción política favorita. Y digo que han opinado porque después del recuento, el resultado es simplemente una opinión ¿Por qué digo esto? ¡¡Porque no han decidido!! De hecho, en ambas Comunidades Autónomas han ganado unos pero van a gobernar otros (si no pasa nada raro).

¿Es eso lo que realmente queremos? Qué después de que las urnas den un resultado, no se respete lo que un mayor número de la población quiere, sino que una coalición del resto de grupos políticos sea la que tome el poder. No debería ser así, deberían gobernar los partidos que han ganado las elecciones que para eso se celebran, para decidir.

Además de esto, los partidos en muchas ocasiones (por no decir todas) se toman la libertad de opinar que sus votantes aceptan y apoyan las ideas del partido con el que van a “unir fuerzas” tras las elecciones, pero sin embargo se presentan por separado. O es que acaso los votantes de Foro por Asturias piensan lo mismo que los del PP o los del PSOE lo mismo que los de IU. En caso de ser así ¿Por qué no se presentan juntos desde el principio? Porque yo voto a un partido, solo a uno y no he visto ninguna casilla en la que me pregunten si veo bien que mi voto se utilice para alzar en el poder a un partido al que yo no he votado y que por tanto no cuenta con mi apoyo. Es realmente lamentable que no se tome enserio la decisión de los votantes, nuestra decisión y que sean unos pocos quienes acaben decidiendo sin nuestro consentimiento. Es por esto que el Principado de Asturias debería ser gobernado por el PSOE (32,01%) y Andalucía por el PP (40,66%), esto no es una opinión, es un resultado. O igual hay que empezar pensar en otro modelo electoral, no lo sé… ¿Qué opináis?

Un saludo!

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lunes, 26 de marzo de 2012

Conferencia "Primera Plana de la Economía" con Vicente Salas

El próximo miércoles, 28 de marzo, Vicente Salas, Consejero Ejecutivo del Banco de España y Catedrático de la universidad de Zaragoza, pronunciará una conferencia sobre "Bancos y Empresas en la crisis". Continua así el programa "Primera Plana de la economía" que trata sobre la crisis económica, aspectos empresariales, financieros e internacionales.
El conjunto de las cuatro conferencias (dos de ellas ya han tenido lugar) daba lugar a la obtención de un certificado de asistencia, para el próximo ciclo procuraremos daros la información antes por si queréis obtener dicho certificado. La conferencia está patrocinada por Ibercaja y la Cátedra Ernest Lluch de la Universidad de Zaragoza.

Día: Miércoles 28 de Marzo
Lugar: Ibercaja - Patio de la infanta, San Ignacio de Loyola, 16
Horario: 19:30 h
Inscripción: Gratuita y abierta hasta completar aforo
Información completa: Web Ibercaja


La próxima charla será a cargo de Francisco Bono, consejero de economía y empleo del gobierno de Aragón, tendrá lugar el próximo 12 de Abril, mismo horario, mismo lugar. Versando esta vez sobre "Retos y perspectivas de la economía aragonesa"

Un saludo,

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Exámenes de ingles: IELTS

Los exámenes de Cambridge (próximas fechas en Zaragoza) son una excelente opción, pero no la única. Yo voy a hablar de otro tipo de examen que igual es menos conocido, el IELTS (International English Language Testing System). A diferencia de los exámenes de Cambridge el IELTS solo consta de cuatro partes:
  • Comprensión auditiva.
  • Comprensión lectora.
  • Expresión escrita.
  • Expresión oral
Es decir, no hay Use of English, pero obviamente debes tener una buena gramática, la cual tendrás que poner en práctica en la parte escrita.

Otra diferencia importante entre estos dos tipos de exámenes reside en las fechas, ya que el IELTS tiene un gran número de fechas para poder elegir por toda la geografía española. Hay que tener en cuenta algo muy importante a la hora de elegir una fecha, debido a que hay dos tipos de examen. Un IELTS de tipo general y otro de tipo académico (que es el que piden las universidades para estudiar allí). Por eso, si tu objetivo es el de estudiar fuera, tendrás que elegir la opción Académica. Normalmente las universidades piden entre un 6.5 o un 7.0 con un mínimo de un 6.0 o un 6.5 en cada una de las partes respectivamente. Las tasas son de 186 €, un poco superiores a las de Cambridge.

El único “inconveniente” es que el examen caduca a dos años después de la fecha en la que realizaste el examen. En caso de estar interesados, no dejéis de mirar los siguientes enlaces donde se explica todo lo necesario para la realización de este examen.

Un saludo!!

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miércoles, 21 de marzo de 2012

Exámenes de inglés de la Universidad de Cambridge

Los conocidos exámenes de Inglés de Cambridge otorgan títulos reconocidos a nivel internacional por todos los colegios, universidades y empresas como prueba tangible del nivel de conocimiento del idioma. Los examenes son diseñados siguiendo las directrices del Marco Común Europeo de Refencia del Consejo de Europa y se dividen por niveles el primero, First Certificate in English (FCE), el segundo, Certificate in Advanced English (CAE) y el tercero, Certificate in Proficiency Engligh (CPE).

La gran ventaja de estos examenes con respecto a otro como por ejemplo el IELTS o el TOEFL es la falta de caducidad de los titulos.

Las próximas fechas para hacer estos examenes en Zaragoza y los precios de éstos los teneis aqui:
  • FCE: 09/06/2012 (sábado)
Fecha Matrícula: 12/03 - 30/03/2012
Precio: 170€
  • CAE: 13/06/2012 (miércoles)
Fecha Matrícula: 12/03 - 30/03/2012
Precio: 170€
El sitio donde se realizan es en ESIC Zaragoza en calle Vía Ibérica. Aquí podeís acceder a más información al respecto. ¡ Prestar atención a la fecha de matrícula que está abierta sólo hasta finales de este mes de marzo!

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martes, 20 de marzo de 2012

Conferencia: Aprende a comunicar y negociar de forma efectiva

Gracias a Jesús Perez, nos enteramos de la próxima celebración del evento: "MÁS SOBRE TÍ - Método de comunicación eficaz e interactiva" que organiza Ayanet con la participación de Dña. Sara Dobarro, licenciada en periodismo y profesora en técnicas de negociación.

El objetivo de la conferencia es "acompasar la comunicación verbal y gestual de las personas. Se trata de recuperar la confianza del individuo a través de un sistema innovador del conocimiento de la fuerza de su expresión verbal y no verbal, para hacer aflorar todo el talento que hay en su interior".

Fecha: 22 de Marzo
Lugar: Cámara de comercio de Zaragoza, Pº Isabel la Católica 2 
Hora: Desde las 19:00h
Precio: Entrada libre previa inscripción
Inscripción: Llamando al 976 300 480

Un saludo,

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lunes, 19 de marzo de 2012

Apuntes de Contabilidad Financiera 2. GADE Grado de Administración y dirección de Empresas

Es para nosotros un honor escribir este artículo en el que por primera vez subimos apuntes específicos de los nuevos grados que se crearon con el Plan Bolonia y sustituyen a los anteriores planes en los que hablábamos de licenciaturas. Si bien las materias no han cambiado mucho (por no decir absolutamente nada) si que ciertas asignaturas han cambiado de nombre, como es el caso que nos ocupa. El de Contabilidad Financiera 2, lo que antes era "Planificación contable Española"? o más bien se parece a "Contabilidad Financiera" del plan antiguo?.

Tenemos que agradecer a Pedro Navarro Rodriguez por compartir con nosotros estos magníficos apuntes de Contabilidad Financiera 2 de GADE, FICO y MIM. Una vez más asombráis con el trabajo y esfuerzo que dedicáis a la elaboración de los apuntes, y es que unos buenos apuntes son fundamentales para aprobar una asignatura. Se dividen en dos bloques, por un lado supuestos de contabilidad con enunciados y resueltos, y por otro ejemplos de asientos contables de cada tema también resueltos. Según nos comenta Pedro, uno de los profesores que le dio clases fue Caridad Martín.

Os dejamos con el enlace directo a cada uno de los archivos con los asientos contables solucionados: Supuesto 2, Supuesto 3, Supuesto 4, Supuesto 5, Supuesto 6, Supuesto 7, Supuesto 8, Supuesto 9, Supuesto 10, Supuesto 11 y Supuesto 12.

Y los ejemplos:


Como siempre, os recomendamos ir a clase y coger vuestros propios apuntes repasando y completando estos que os hacemos llegar. Y agradecer de nuevo a Pedro hacernos llegar a todos estos apuntes.

Un saludo a todos!

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miércoles, 14 de marzo de 2012

Innovación en CV

La semana pasada estuvimos hablando sobre fallos muy frecuentes en nuestros CVs y una de las cosas que recalque es procurar ser innovador, diferente, destacar del montón. En teoría esto suena fácil pero a la hora de ponerlo en práctica estoy segura que empezamos a pensar y sólo nos viene a la mente la forma tradicional del CV. Y aún nos seguimos preguntando ¿pero cómo puedo obtener un CV diferente? Bien, voy a compartir con vosotros dos formas distintas de curriculums que os puede ayudar a haceros una idea de lo que entiendo por diferente, llamativo, atractivo.
  • Uno de ellos es un CV en forma de video. Para los que están cansados de leer, para los que son poco conservadores, para los que les gusta ver cosas atípicas. Este tipo de reclutadores estarán encantados con este formato de CV. Algo muy innovador y creativo a la vez. La persona que hizo este CV que vais a ver es un chico joven, recién titulado como muchos de nosotros. Un chico que quiere sobresalir en su búsqueda de trabajo en la muy ajetreada Nueva York.



  • El segundo modelo es un modelo simplemente visual. Un CV típico con un toque fuerte de personalidad propia de la persona a la que pertenece. Sheila, es una mujer con bastante experiencia, es una profesional del área de marketing y coaching. Fue una de mis profesoras en Finlandia. Sheila, logra poner todos sus años de experiencia en menos de dos páginas incluyendo mucha información fácil de procesar y recordar. Utiliza el modelo "logros" para plasmar su experiencia y por supuesto, tiene una sección que llama "resumen" donde incluye palabras claves que contiene su CV, como por ejemplo "Marketing Communications International Business Strategist". Sheila, concede ejemplos de sus trabajos aportando incluso fotos y links a varios de ellos. El CV está creado en VisualCv . A modo de ejemplo, os dejo con el CV de Sheila.

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martes, 13 de marzo de 2012

Una de las mejores campañas virales de la historia de Internet: KONY2012.COM

He empezado mal este articulo, podría haber intentado manipularos (ahora veréis que es cosa bastante habitual según parece) poniéndoos tal vez un titulo de entrada más vinculado a la paz en el mundo, y empezar con el vídeo a secas. No lo he hecho, mi objetivo no es manipular a nadie, sino aprender y compartir lo aprendido. Hoy he aprendido algunas de las claves más importantes para hacer una buena campaña viral por Internet. No es fácil, no es gratis, y es peligroso (se puede volver en tu contra fácilmente)

Paso 1: ver el vídeo siguiente.


Paso 2: quieeetooo parao, a salvar el mundo en un rato, ahora sigue leyendo:
¿Cuál ha sido mi paso 2? Buscar en Internet. Dejar que Google se pronuncie y haga valer su famoso Pagerank. Busco "Kony" en Google España. Ayer El País publicó un articulo llamado "Así te ha manipulado el vídeo de Kony" y por supuesto ha salido en el primer puesto del SERP de Google. Después de ver el titulo del articulo la duda de una posible manipulación acrecienta. Os aconsejo leerlo, el trasfondo es interesante, aunque para mi banal. Sí, efectivamente Joseph Kony existe, y parece ser tan malo como dicen en el vídeo, para deciros esto me he informado en Wikipedia y he revisado los enlaces externos de medios contrastados.

Paso 3: Hagamos unos cuantos WHOIS.
El WHOIS es una técnica de usuario medio-avanzado de Internet que intenta averiguar quién (de ahí el WHOIS) está detrás de una página web, se usan para ello los servicios de empresas de hosting que están obligadas a dar esta información, si bien existen técnicas para que cierta información no sea mostrada. Lo dicho, hago unos cuantos WHOIS y llego hasta fiftyandfifty.org. A qué no adivináis quienes son? Una agencia de publicidad orientada a nuevas tecnologías y especializada en ONGs !!

Paso 4: Aprendamos de todo esto:
El articulo de El País tendrá supongo miles de visitas y 280 comentarios, por lo que como en algunos de ellos se dice, podemos achacarle cierto oportunismo, ahora bien está magníficamente bien redactado, da muchos enlaces que revisar y estadísticas al rededor de la campaña Kony2012.com. Pero sobretodo relata algunas de las cualidades que toda buena campaña viral por Internet ha de tener.  A saber:
NOTA para estudiantes: Si quieres dedicarte al mundo de la comunicación y la publicidad, tienes que empezar a conocer que buena parte de el medio se está moviendo a las nuevas tecnologías, así que supongo que de aquí a unos años, tu trabajo estará orientado a estos canales, y en la Universidad darán clases sobre viralidad en Internet. Los resumo, que el texto completo lo tenéis en el enlace anterior.

- Hay una lucha entre el bien y el mal.
- La historia se va contando de lo cercano a lo general y usa la primera persona.
- Cierra con un llamamiento a la acción y una fecha de caducidad (2012).
- Hay niños por un tubo.
- La narrativa es muy moderna. Usa el lenguaje audiovisual del reality, usa flashbacks y flashforwards y se copian éxitos anteriores ya dados en Internet.
- Es apoyado con música que evoca a los sentimientos (subidones y bajones anímicos)
- Es autorreferencial como un virus: hace constantes menciones a Facebook, llama a la autorreplicación.
- Usa "masas haciendo cosas a la vez", "masas lanzando consignas, bailando y sintiendo emociones colectivas".
- Copia el lenguaje electoral y de campaña a lo Obama para llamar a la acción. También el lenguaje de guerrilla (empapelar la ciudad calcada a la Paperstorm)
- Procura hacerse ver como objetivo o con datos que lo avalen detrás (argumento de autoridad)
- Usa famosos
- Es largo. Un documental y no un anuncio.
- Todo está explicado para niños. Literalmente.
- Hay nacimientos, muertes, violencia, secuestros, mutilaciones, violaciones, todo muy épico. 
- No es deprimente, sino que llama a la acción. Juega al "life changing".
- Hace la pelota al receptor constantemente: vosotros podéis cambiarlo todo.
- Hay pulseras, soporte simbólico y viral donde los haya.
- Da unas instrucciones clarísimas: comparte, dona.

Espero que sea tan didáctico para vosotros como lo ha sido para mi. Y si tenéis suerte preguntarle a Miguel Guinaliu en alguna clase, él os puede contar bien algunos rasgos importantes de las campañas virales en Internet.

Un saludo,

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domingo, 11 de marzo de 2012

La "estafa" de las participaciones preferentes.

En las últimas semanas, se ha estado hablando en los medios de comunicación, de estos productos financieros, y que en la mayoría de las ocasiones no eran comprendidos por las personas que los adquirían; bien por falta de información por parte de la entidad financiera que se los ofrecía, donde se ensalzaban "los pros" y se enmascaraban "los contras", o bien por descuido o exceso de confianza ante un producto que ofrece un rentabilidad mayor a la de los depósitos ofertados en la época. Muchas personas de la tercera edad, "depositaron" su confianza, y los ahorros de toda o gran parte de su vida, ante los jugosos cupones que ofrecían estos productos. Posteriormente, ante la necesidad de recuperar el dinero invertido, se han encontrado con los problemas derivados del riesgo de liquidez (no poder convertir en dinero fácilmente el activo financiero), y de contrapartida (no encontrar a un inversor en el mercado dispuesto a comprarles el activo). El problema de estos activos financieros estriba en la siguiente característica:

  • Son activos emitidos con carácter perpetuo, es decir, el emisor no tiene obligación de rescatarlos. Los activos, tienen una serie de fechas fijadas con derecho de compra (call) a un precio determinado, pueden ser compradas dependiendo de su cotización de mercado con respecto al "strike" de la call, o precio de ejercicio. Esta información la podemos obtener en el contrato que se ha firmado, o consultando en la página web de AIAF.
  • Para rescatar la inversión existen dos posibilidades: ponerlas a la venta en el mercado secundario, teniendo en cuenta que si cotizan por debajo de su nominal (bajo par), perderemos parte de la inversión; y segunda, aceptar el canje por acciones de la entidad emisora.
Para más información, os dejo dos enlaces, aclaratorios sobre cómo actuar con las participaciones preferentes:

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sábado, 10 de marzo de 2012

La noche del emprendedor. Zaragoza Activa.

Os dejamos con el link de la original propuesta elaborada por Zaragoza Activa. Se trata de "La noche del emprendedor", un evento que vincula los aspectos cultural, creativo, lúdico y empresarial.


Este tipo de propuestas no son nuevas para Zaragoza Activa, dado que también está detrás del Urban Picnic.

Espero que os dejéis ver por alguno de estos eventos y los disfrutéis.



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miércoles, 7 de marzo de 2012

Taller de Movilidad Internacional. Prácticas, Empleo y otras oportunidades.

¿Quieres mejorar tus oportunidades de incorporarte al mercado laboral? Universa ofrece un nuevo taller, esta vez centrado en la movilidad internacional. La opción de abandonar España puede ser muy atractiva a día de hoy, ya que es una alternativa que nos permitiría vivir una nueva experiencia desarrollándonos como profesionales, ofreciéndonos alternativas de aprendizaje y pudiendo mejorar nuestro nivel de inglés además de otras oportunidades.

El taller tendrá lugar el Lunes 12 de Marzo en el aula de Universa (Calle Menéndez Pelayo, s/n, esquina con Calle San Antonio Mª Claret) y será impartido por Irene Serrano, orientadora de Universa. Dará comienzo a las 12:00 y durará aproximadamente dos horas.

Para solicitar plaza envía un mail a uniorien@unizar.es, indicando en el asunto del mensaje "TALLER INTERNACIONAL 12 DE MARZO" y en el contenido:

• Nombre Completo.
• DNI
• Móvil de contacto.

La fecha límite para reservar plaza es el 9 de Marzo a las 12:00.
Un saludo!

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martes, 6 de marzo de 2012

Control de gestión. Exámenes prácticos

Os dejamos con las plantillas de los diversos tipos de examen práctico de control de gestión. Son idénticas a las que podéis observar en las últimas páginas del libro de teoría, pero formuladas con la hoja de cálculo, para que podáis modificar los datos a vuestro antojo y, finalmente, cotejar los resultados, una vez lo hayáis practicado sobre el papel.

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Taller "Entrevista y Procesos de Selección"

Tras el taller sobre vías de búsqueda de empleo, CV y Cartas de presentación Universa ofrece otro taller que aborda la entrevista y el proceso de selección. Pasos que pueden resultar sumamente complicados a la hora de optar a un puesto de trabajo.
El taller tendrá lugar el jueves 8 de Marzo en el aula de Universa (Calle Menéndez Pelayo, s/n, esquina con Calle San Antonio Mª Claret) y será impartido por Irene Serrano, orientadora de Universa. Dará comienzo a las 10:00 y durará hasta las 13:30 aproximadamente.

El taller se centrará en los siguientes puntos:

-Que es un test psicotécnico y de personalidad.
-Dinámicas de grupo.
-Cómo afrontar con éxito una entrevista de trabajo.

Para solicitar plaza envía un mensaje a
uniorien@unizar.es, indicando en el asunto del mensaje "Taller entrevista. 8 de marzo" y en el contenido:
  • Nombre.
  • Titulación.
  • DNI
  • Número de contacto.
Te enviarán un mail para confirmar la plaza.
Un saludo!


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lunes, 5 de marzo de 2012

Control de gestión. Preguntas cortas teoría.

Ante la demanda de algunos de nuestros seguidores, por poseer en nuestro archivo, un documento con las cuestiones que más probabilidades tienen de ser preguntadas en los exámenes de "Control de gestión", hemos elaborado el pdf de preguntas cortas de control de gestión. Tened cuidado, puede que en vuestra convocatoria opten por otras que no se encuentren recopiladas en este documento, solo debéis de tomarlo como una guía para memorizar.

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domingo, 4 de marzo de 2012

Fin de carrera Ciencias de la Salud: Enfermería, fisioterapia y terapia ocupacional. Zaragoza 17 de Marzo

Nos llega a través de Tuenti el Evento sobre el próximo Fin de carrera de Ciencias de la Salud, Enfermería de la universidad de Zaragoza, que se celebrará el 17 de Marzo en el Sella.

FIN DE CARRERA CIENCIAS DE LA SALUD: ENFERMERÍA, FISIOTERAPIA Y TERAPIA  OCUPACIONAL

SÁBADO 17 DE MARZO en el SELLA.

  • Venta de entradas: IberCaja (FIN CARRERA CIENCIAS SALUD CENA+VERBENA o solo VERBENA)
  • PRECIO cena+verbena: 67 euros (cierre una semana antes)
  • PRECIO solo verbena: 39 euros. (Cierre venta 2 días antes)
  • Guardarropa GRATIS
  • Hora Salida bus cena: 20:30-21:15
  • Hora Salida bus Baile: 00:00-00:45
  • Lugar: Museo Pablo Serrano Pº María Agustín 33
  • Dj Rafa Torres (interpeñas)

Promoción Facebook: habrá sorteo de entradas por clickear en ME GUSTA. El concurso se realizará tres semanas antes del baile y dos semanas antes saldrán los ganadores. El premio es ENTRADA GRATIS PARA EL BAILE
Puesto de sándwiches/bocadillos… NO incluido en el precio de entrada cena/baile

COMISIONES:
Tarjeta ibercaja joven: 1 entrada sin comisión y podéis sacar hasta 4 entradas más, a 1€ de comisión cada una
Tarjeta ibercaja normal: 1€ comisión cada entrada y hasta 2 entradas máximo.
Tarjeta ajena a ibercaja: 2€ comisión

Podéis acceder a toda la información en el Evento Tuenti oficial de este fin de carrera. A disfrutarlo !!

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sábado, 3 de marzo de 2012

Jornada gratuita: El mercado financiero de los derivados

El colegio de Economistas en su Comisión de Educación, organiza en conjunto con la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Zaragoza una jornada sobre la problemática de los productos derivados en el mercado financiero, titulada: "La realidad de los mercados de renta variable"

Desde este blog, hemos hablado en muchas ocasiones sobre estos productos, y hasta hemos procurado explicar su uso. Por ejemplo en: Estrategias de inversión con productos derivados. También hemos realizado alguna presentación sobre la construcción de estrategias complejas con derivados financieros. Todo ello lo aprendimos en la asignatura de Mercados e Instituciones financieras, podéis descargar aquí todos los apuntes.

El acto se celebrará el próximo 14 de Marzo a las 19.00h en el salón de actos de la facultad, y es gratuito, aunque se debe enviar una confirmación de asistencia al email: colegioaragon(a)economistas.org antes del 12 de Marzo.

La jornada será presentada por Natividad Blasco, Catedrática de Finanzas de la Universidad de Zaragoza, y presidenta del CESA, y contará con Beatriz Alejandro, Economista. Directora del Instituto BME y Enrique Castellanos, Economista. Profesor del Instituto BME.

Para más información os dejamos el evento en la web del colegio de economistas de Aragón, donde podéis consultar también el programa en  PDF al completo.

Un saludo,

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viernes, 2 de marzo de 2012

8 fallos frecuentes en nuestros CVs

A modo de complementar el artículo sobre las herramientas de búsqueda de trabajo publicado previamente, voy a dedicar este pequeño espacio para plasmar algunos fallos que se realiza frecuentemente en la redacción de nuestros CV. La intención es que consigamos mejorar un poco la candidatura para un puesto de trabajo o simplemente para las prácticas de este verano. Leyendo en diferentes fuentes podemos destacar los siguientes errores:

1) Seguir una plantilla estándar: ¿Cuántas veces hemos visto el modelo de CV propuesto por Europass, o más recientemente, las plantillas de Apple? Inspírate pero no copies el modelo a pie de letra. Procura darle siempre un toque personal, que sea algo que te represente, que te sientas identificado con ello. No te dediques a seguir la plantilla que encuentras en algún sitio porque las personas de Recursos Humanos ya han visto cientos de CVs como ese. Por último, recuerda guardar tu CV en un formato pdf para asegurarte que el reclutador recibirá el diseño que quieres.

2) La moda del “objetivo”: He visto varios CVs que plasman al principio un objetivo de carrera ,que inicialmente a mi me llamó la atención. Pero, sorprendentemente a los reclutadores este objetivo no les dice nada ya que si solicitas ese puesto de trabajo en concreto se sobreentiende que tu principal objetivo, a corto plazo al menos, es obtenerlo. De forma que se podría concluir que dicho “objetivo” que tan bien parece quedar en los CVs no hace más que ocuparte espacio y quitarle tiempo al reclutador.

3) Responsabilidades versus Logros: Este es un fallo tremendamente común puesto que tendemos a escribir las responsabilidades que tenemos en el puesto de trabajo y no los logros. Solemos escribir lo siguiente “responsable del proyecto X” o “responsable de ventas” etc. Bien, los profesionales opinan que esto no representa más que “vagancia intelectual” (traducido literalmente del inglés). Lo relevante son los logros, posiblemente acompañados por cifras concretas, números, porcentajes (ej. he conseguido incrementar las ventas en un 15% en el plazo de un mes) … cosas cuantitativas que aportan siempre credibilidad y atraen el interés del reclutador.

4) Palabras claves: Antes de enviar el CV para un puesto de trabajo o prácticas tomate unos minutos para leer atentamente la oferta de trabajo compárandola con el curriculum de forma que te asegures de que tu CV incluye algunas de las palabras claves destacadas en la oferta. Sino, procura adaptarlo para que dichas palabras destaquen cuando el reclutador echa un primer vistazo a tu curriculum.

5) Recomendaciones: Es muy común leer algo así “Las recomendaciones se concederán bajo petición”. Esto es algo tan obvio que es recomendable quitarlo ya mismo de tu CV si lo tienes incluido. Si se pide recomendación y se quiere obtener el puesto, lógicamente se ha de conceder dicha recomendación en el menor plazo de tiempo posible, por lo que la famosa frase sólo ocupa espacio en tu CV.

6) Intereses: Los clásicos intereses hoy en día ya no atraen más. Bien es cierto que algunos reclutadores quieren tener una imagen más cercana de tu persona pero la mayoría de los profesionales en el sector opinan que es un tanto arriesgado expresar tus intereses. Por ejemplo, si uno escribe que le gustan los gatos y da la casualidad de que el reclutador es alérgico o odia los gatos, eso puede ser un detalle que le afecte emocionalmente al reclutador y automáticamente te discrimine del proceso de selección.

7) Habilidades: Si lo de arriba puede dar pie a discriminación, esto tan sólo sobra en tu CV ya que es mejor dejarlo plasmado en tu carta de motivación. Acortas el CV y no “robas” tiempo al reclutador. Los interesados, leerán tu carta de motivación.

8) Enlaces: Recientemente el interés por incluir enlaces en el CV ha crecido, cosa que está muy bien vista si se trata de un portfolio virtual, una página personal o un blog que ayudan a conseguir credibilidad, pero los enlaces a perfiles de Facebook, MySpace, etc. crean el efecto contrario.

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