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miércoles, 29 de febrero de 2012

Noticias estandarizadas.

Hoy dejo aquí unas pequeñas reflexiones sobre los medios de comunicación, en concreto la televisión, que lleva días rondándome la cabeza y que me lleva a imaginar que habitamos en un mundo sin noticias. ¿Por qué digo esto? Ahora paso a explicarlo…

Enciendo la televisión a las tres de la tarde y día tras día compruebo decepcionado que podría hacer zapping y escuchar prácticamente las mismas noticias, sea cual sea el canal que sintonizo. Solamente un pequeño matiz... y es que dependiendo del número que aparece en la parte inferior derecha de la pantalla tratan la noticia de una manera u otra. Vamos, dependiendo de su ideología, el morbo a la hora de tratar la actualidad…

Sé que esto no es nada nuevo... ¿¿Pero acaso las noticias son como los churros?? Parece que están enlatadas y son distribuidas a los diferentes canales, de ahí que todos los Servicios Informativos parezcan copias... Estas son las noticias que vendemos hoy, tú puedes elegir como escucharlas, pero no pidas otras noticias, no están disponibles...

Otra pequeña diferencia que percibo es que existen alguna pequeñas noticias que hacen diferente a un Servicio Informativo de otro, muchas de las cuales hacen que pase otra pregunta por mi cabeza, ¿Esta es una noticia relevante? Merece esto estar ocupando unos valiosos segundos en antena, a la vez que se están dejando fuera noticias realmente importantes...

¿A que me refiero con noticias realmente importantes? Por ejemplo con esas noticias o exclusivas que en muchos casos apelan a nuestros sentimientos más profundos y son portada durante un corto espacio de tiempo y sin más ni más desaparecen y nada más que se hace una reseña pasado un tiempo, no sé si tú te has preguntado alguna vez ¿Qué pasó con los protagonistas de aquella noticia...?

Son muchas preguntas las que estoy planteando pero al tiempo que escribo no puedo dejar de preguntarme por lo despacio que se mueve nuestro mundo ya que enciendo la televisión a las 9 de la noche y veo que el cambio más significativo entre este Informativo y el de las 3 de la tarde son los presentadores y claro está, la evolución de alguna noticia o un acontecimiento de última hora. Lo peor de todo es que esas noticias "distintas" o "curiosas" siguen siendo las mismas...

No puedo creerlo, otra vez lo mismo... noticias producidas en masa para medios de masas. Es por esto que me recuerdan a productos frescos, perecederos, de corta duración. Que deben guardarse en la nevera una vez abiertos, para mantenerlos unos días y acabar de usarlos...

Todo esto solamente una opinión y no sé cual es vuestra opinión. Lo que sí que sé es que ahora gracias a Internet, disponemos de una visión más amplia del mundo. Por ello espero que haya tantos puntos de vista como individuos y que las opiniones no se reduzcan a las que los medios nos proporcionan.

Un saludo!

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lunes, 27 de febrero de 2012

Taller sobre vías de búsqueda de empleo, CV y cartas de presentación.

Después del gran artículo de Daniel Twal sobre herramientas y webs para buscar empleo, igual muchos consideráis que no es necesario asistir a este taller, pero aún así os dejamos la señas del mismo.

Ahora en serio, a pesar de la enorme calidad del mencionado artículo, desde Universa se esfuerzan, una y otra vez, en conseguir llegar el saber-hacer en el proceso de búsqueda de empleo al mayor número de estudiantes con estos talleres que ayudan en su futura e inminente búsqueda de trabajo. El próximo taller se celebrará el 1 de marzo, en el aula de Universa sita en la calle Menéndez Pelayo, de 10:00 a 13:30 aprox.

Si quieres reservar plaza, envía un mail a uniorien@unizar.es, antes del 29 de Febrero, con asunto "Taller CV 1 de marzo" y los siguientes datos:

  • Nombre
  • DNI
  • Titulación
  • Teléfono.

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sábado, 25 de febrero de 2012

20 herramientas y webs para buscar trabajo por Internet

Este articulo se lo debo a una buena amiga mía. Y espero que pueda serviros a todos.

Buscar trabajo hoy por hoy es muy difícil, no por la falta de herramientas, sino por la falta de ofertas laborales. Con este articulo pretendemos que podáis buscar las ofertas de trabajo que más os interesen desde casa y sin mucho esfuerzo diario, el mayor esfuerzo en tiempo lo tendréis que asumir el primer día que sigáis estos pasos.

Breve introducción al mercado laboral de hoy en día
A todo aquel que no lo sepa, la forma de buscar y de ofertar, e incluso de realizar los procesos de selección, ha cambiado drásticamente. Hoy por hoy los jóvenes buscamos trabajo por Internet que nos ofrece una forma muchísimo más eficiente de buscar, y solicitar puestos de trabajo, que la antigua de leer el periódico, llamar, enviar por correo ordinario tu CV, esperar a la entrevista, etc. Pero también tiene sus riesgos, y es que todos nosotros tenemos una imagen en Internet, una "reputación online" que controlar, porque es muy posible que las empresas antes de llamarnos, chequeen nuestra vida o comportamiento en Internet. Os aconsejamos controlar vuestros amigos y fotografías en las redes sociales, nunca decir cosas que no queráis que se sepan y buscar vuestro nombre periódicamente (o activar una alerta, Google Alerts) en Google, para evitar que se muestren contenidos o corregirlos si es posible.

¿Cómo organizar la búsqueda de trabajo por Internet?
Planificándonos. ¿De qué queremos trabajar?, ¿En qué ciudad?, ¿Cuánto estamos dispuestos a cobrar? y otras preguntas relacionadas, deben estar claras antes de pretender buscar por Internet, porque si no es así, es fácil que nos perdamos por la maraña de Internet, y nos peguemos todo el día pegados a la pantalla con la sensación de que no ha valido para nada. No hace falta tener todo claro, pero si al menos alguna de las anteriores variables para empezar a "discriminar" ofertas.
El segundo paso por tanto es priorizar unas variables sobre otras, ciudad, salario, oficio o puesto, empresa donde trabajar, etc. Yo por ejemplo tuve muy claro las empresas en las que quería trabajar,pero me daba igual el salario, la ciudad o el puesto concreto. Me hice un listado con todos los nombres de las empresas, los ordené de más a menos preferidas y empecé a mandar CV personalizados siguiendo ese orden. Tenéis que tener claro cuales son vuestras variables.
En la siguiente parte os voy a detallar 20 herramientas y webs para buscar empleo por Internet, pero os aconsejo que unifiquéis esfuerzos. Es bastante trabajoso tener que estar metiéndonos en diferentes paginas de Internet, o usar distintas redes sociales, lo mejor es unificar todo, para buscar y leer ofertas en un único sitio y a la vez tener toda la información de todas las fuentes actualizada. Esto lo conseguimos a través de los lectores de RSS o feeds, para los que no sepáis lo que son, os cuento brevemente. Los lectores de RSS o feeds, son herramientas que permiten enlazar diferentes páginas, cuentas de Twitter, Blogs, periódicos, búsquedas concretas en portales de empleo, etc. en una sola web. Es como crear tu propio periódico de las noticias que más te interesen, pero ofrecen una serie de ventajas importantes como son:

  • Lees todo en un solo sitio.
  • Puedes hacer búsquedas avanzadas en el propio contenido previamente seleccionado.
  • Puedes enlazar contenido muy concretos.
  • Puedes enlazar cualquier web y cualquier Red social. Y así no tienes que ir metiéndote en cada una de ellas para comprobar si hay alguna publicación nueva.
  • Puedes personalizar y unificar el formato de la lectura de distintos sitios.
En el siguiente apartado os comentaré cuales son las fuentes más interesantes, y en el último os explicaré como seguirlas a través de un lector de RSS.

20 Herramientas y Webs para buscar trabajo por Internet
Intentaré ordenar las fuentes por la eficacia que yo les concedo.

1.- Portales y agregadores de portales de empleo: Los hay a patadas, pero algunos son claramente mejores que otros, los que yo os cuento, tienen todos suscripción a búsquedas concretas por RSS. Los dos primeros son portales, y los dos segundos agregadores de más portales. Con estos 4 es más que suficiente.
2.- Twitter: Como sabéis en Twitter toda publicación es breve, lo que ayuda a quitar la paja y quedarnos con lo importante, ideal cuando la tarea a realizar es inmensa en contenidos. Os recomiendo haceros una cuenta de Twitter aunque solo sea para buscar trabajo.
  • Una de las bazas fuertes son las búsquedas en Twitter, donde simplemente poniendo una o dos palabras clave, encontrareis buenos resultados. Simplemente entráis a Twitter Search y buscáis un par de palabras clave. Podéis guardaros esta búsqueda y tenerla localizada siempre.
  • La siguiente son los Hashtags. Palabras clave que se resaltan anteponiendo una almohadilla (#) y que también se pueden guardar como búsqueda. También entrando a Twitter Search, y usando la búsqueda avanzada puedes seleccionarlas. Las más útiles son: 
    • #empleo, 
    • #ofertas, 
    • #trabajo, 
    • #vacante, 
    • y generalmente la ciudad en la que estés buscando, o el nombre del puesto.
  • Perfiles de búsqueda de trabajo: Son simple y llanamente personas, empresas o instituciones que se dedican a actuar de altavoces de ofertas de trabajo, algunas de las más interesantes son:

3.- Redes sociales profesionales: Son los Facebook o Google+ de los contactos de negocio y profesión. Han avanzado muchísimo y son esenciales hoy por hoy en la búsqueda de trabajo. Hay diferentes formas de usarlas, pero lo optimo es combinar un poco de todo lo siguiente:

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viernes, 24 de febrero de 2012

Masters CESTE. Metodología abierta (no presencial).


Aprovechamos la ocasión para haceros conocedores del inminente (29 de Febrero) inicio de los nuevos masters y programas superiores ofertados por CESTE, en formato no presencial.

  • MBA. (Master en dirección de empresas).
  • Master en Banca y Finanzas.
  • Programa superior en métodos de investigación.
  • Programa superior en internacionalización de la empresa.
  • Programa superior en economía y finanzas internacionales.
  • Programa superior en comercio, operativa y estrategia internacional.
  • Programas superior en dirección de personas.
Accede al CESTE FORMACIÓN ABIERTA para obtener más información.

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miércoles, 22 de febrero de 2012

IE day en Zaragoza. Master class: "Del Branding al Personal Branding"

Nos ha llegado esta información sobre la prestigiosa escuela de negocio, IE Business School, referente a nivel mundial por el alto ranking de los masters que alberga en sus ofertas formativas, que deseamos compartir con vosotros en este post:

"Estimado/a amigo/a,

Pensando, participando y descubriendo ideas sobre un tema de actualidad, podrás experimentar cómo es una clase real en cualquier de los programas master de IE y conocer las diferencias entre la metodología tradicional de enseñanza y el método utilizado por las mejores escuelas del mundo, basado en casos reales, trabajo en equipo y donde el alumno es protagonista.

Antes de la Master Class, desde las 17:00 hasta las 19:30, tendrás la oportunidad de recibir asesoramiento personalizado conforme a tu perfil en un Roundtable con la Directora para España, Brenda del Val. Habrá una primera ronda para jóvenes profesionales y recién licenciados (inscríbete aquí), y una segunda ronda para profesionales y perfiles ejecutivos (inscríbete aquí). Para poder asesorarte de forma adecuada, puedes enviarnos tu CV a ieday@ie.edu.

El mundo en el que vivimos y el entorno de comunicación con el que operamos se ha enriquecido en información mientras aquellos con los que deseamos comunicarnos se han empobrecido en tiempo. El mundo ha cambiado y necesitamos nuevas formas de pensar si deseamos comunicar y ser reconocidos.

Iremos un paso más allá y, si bien el branding nació de la necesidad de distinguir unos productos de otros, el branding personal nace de la necesidad de diferenciarse de otros profesionales en un mundo globalizado y altamente competitivo. Pero ¿Cómo aplicar el branding a las personas? Debemos tener claro lo que queremos que se diga y lo que realmente decimos y analizaremos además el concepto de posicionamiento personal, muy relacionado con la reputación ¿Qué opinan los demás de nosotros y por qué? ¿Está alineado con lo que nosotros queremos que piensen?"


  • Facilitador del "Personal branding day": Arancha Ruiz, Headhunter & Consultora de Personal Branding (Talentist), y autora del Blog sobre marca personal "Historias de Cracks".
  • Lugar del evento: Ibercaja Zentrum. C/ Joaquín Costa, 7 (Zaragoza)
  • Fecha y hora: Miércoles 7 de Marzo, de 19:30 a 21:30

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martes, 21 de febrero de 2012

Hay vida después de los guiñoles, pero también economía, bienestar, crisis…

Hoy, segun los famosísimos guiñoles, el Goya a mejor actor es para Alberto Contador. Pero fue allá por el 7 de Febrero, si no recuerdo mal, cuando los medios de comunicación españoles nos presentaron el "feroz" ataque que desde Francia se había lanzado al buque insignia español, sus deportistas.


Me dio mucha pena que aquí se le diese tanta importancia porque haciendo caso al dicho: "No ofende quien quiere, sino quien puede". Pues Francia todavía puede ofendernos... ¿Acaso guardamos algún sentimiento de inferioridad?


No sé que será... o quizás si. Cuando algo me parece un tanto extraño no puedo quitarme una pregunta que hizo tan famosa Mourinho ¿Por qué?
¿Por qué los medios españoles han tratado esta noticia como si se tratase poco menos que de una declaración de guerra?
Debió ser muy importante para el devenir de nuestro país, ya que se le dio casi más importancia que a la situación en Siria o a la reforma laboral que por aquellos días aun no se había aprobado, en fin...

Mientras los guiñoles fueron aquellos días el centro de atención, es posible que otras noticias, debido a la gran importancia que se les dio a los guiñoles, pudiesen tener menor visibilidad o simplemente se les dio menor importancia en comparación, algunas de ellas son:

La economía destruirá 2000 empleos diarios este año.

Los objetivos de deficit para España son "dificiles" pero "necesarios".

BBVA prevé que el deficit solo se reducirá hasta el 5.3% este año.

Con todo esto... ¿Es tan importante lo que diga un programa cuyo objetivo es precisamente crear este tipo de humor?
Lamentablemente no podemos olvidar que Alberto Contador ha sido sancionado (Independientemente de lo justa o injusta que pueda parecernos la decisión) además de que los deportistas españoles no han sido los únicos deportistas objeto de sus chascarrillos, sin ir más lejos, a Richard Virenque también lo fue.



Lo que no veo de recibo es la utilización de los logos y anagramas de las distintas Federaciones españolas, no me gusta... Pero no debo ser yo quien tome medidas, sino las distintas Federaciones, de hecho la FET, junto con otras federaciones, sigue adelante con la demanda que tiene previsto presentar contra Canal Plus Francia.

Concluir con la siguiente pregunta ¿No os parece que se le ha prestado demasiada atención a esta noticia, dejando de lado otras de mayor importancia?
No puedo acabar sin decir que la tortilla española es mejor que la francesa porque lleva patata, que no está en la lista de sustancias dopantes... por ahora...
Como No hay mayor desprecio que no hacer aprecio… ahora que los guiñoles vuelven a la carga... espero que la prensa lo trate como merece, (ya que el humor, aunque puede ser de mal gusto, no deja de ser humor) Y no perdamos de vista otras noticias que pueden afectar más seriamente a nuestras vidas diarias.




Un saludo!!

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Vivimos en un mundo plano


Vivimos en un mundo plano creado por una serie de avances tecnológicos que unen a ningún coste o a coste muy bajo, con una extrema rapidez casi todos los puntos del mundo. ¿Estáis de acuerdo o no? Yo si que estoy de acuerdo con esta afirmación hecha por Friedman en 2005 en su articulo en inglés “It´s a Flat World, After All”. Leí este artículo hace tiempo y los comentarios allí expuestos me dejaron marcada por bastante tiempo. A continuación voy a resaltar los puntos más interés antes combinándolos con reflexiones propias.

¿Qué es eso de mundo plano? Seguramente sabéis que no hace mucho tiempo, cuestión de unos 30 años, si nacías en un país como la India por ejemplo tenías opciones muy limitadas de crecer y de ser un gran profesional. India estaba complemente desconectada del mundo y sus grandes cerebros debían emigrar, en el caso de que tuviesen recursos, para poder desarrollar el gran potencial innato. ¿Hoy en día qué pasa? Cualquier gran cerebro de cualquier sitio a cualquier hora dispone de una conexión a internet y de un ordenador que le permite enchufarse al mundo y entrar en juego. No hace falta más que crearse una web personal y/o hacerse visible en la multitud de redes profesionales/sociales y ya es un miembro más de este juego internacional.

Friedman comenta 10 factores que han hecho el mundo llano, pero los primeras tres son las que crean la base de lo que hoy es nuestro mundo:

  • la aparición del sistema operativo Microsoft Windows 3.0
  • Netscape que dio vida al Internet con el boom de las “.com
  • todas las aplicaciones software que lograron conectar todos los ordenadores entre sí.

En resumen internet ha sido el gran cambio. Ese internet que nuestra generación lo da por hecho; hemos nacido prácticamente con ello y forma parte de nosotros, pero nunca nos paramos a pensar que las generaciones anteriores no han tenido la misma suerte. Bien es cierto que hay países que lo aprecian más que otros. Como Friedman especifica, un país tan rico como los Estados Unidos no se da cuenta que la competitividad es inmensa y que los países que se acaban de enchufar al mundo están hambrientos por trabajar, crecer, hacerse presentes y triunfar. Si los Estados Unidos se está durmiendo en los laureles yo me pregunto qué está haciendo España con más de 5 millones de parados. ¿Nos estamos conectando a este mundo plano? ¿ Nos hacemos visibles mundialmente? ¿Estamos listos para salir de nuestro estado de confort y competir con 7.000 millones de personas que habitan actualmente este nuevo mundo plano?

Me encantan las palabras de un joven emprendedor en India diciendo “No nos podemos relajar. Mírame, soy de India. (…) Nosotros vimos que hay muchas cosas que podemos hacer y nos pusimos manos a la obra, de forma que hoy estamos viendo los resultados. No hay tiempo para descansar. Eso se quedó en el pasado. Hay miles de personas haciendo lo mismo que tu e intentan continuamente mejorar.” (traducción propia)

Con estas palabras en mente y sabiendo que aproximadamente 10% de la población española con estudios superiores está en paro (datos INE, 2009) (comparados con la media de la UE-27 de aproximadamente 5% ; datos Eurostat, 2010) me gustaría animar a no quedarse parado, a buscar salidas y aprovechar que vivimos en un mundo en el cual internet nos aporta mucha flexibilidad. Con una carrera acabada o con un Master hecho uno no puede quedarse parado sino que tiene que abrirse las puertas hacías nuevas oportunidades antes jamás imaginadas como por ejemplo trabajar online o irse allá donde puedas desarrollar tu carrera profesional.

Para los que tienen interés en leer el artículo de Friedman en inglés aquí tenéis un link del New York Times Magazine: http://www.nytimes.com/2005/04/03/magazine/03DOMINANCE.html

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lunes, 20 de febrero de 2012

Los becarios más rentables del mundo.


Os dejamos con el vídeo, que apareció a comienzo de la semana pasada en los informativos de laSexta noticias, en la cual el instituto Nóos contrataba a becarios por 600€ al mes para realizar informes plagiados, que posteriormente eran vendidos por cantidades astronómicas. Sin duda, una gran manera de aumentar el ratio de productividad de la economía española.



Utilizamos este artículo en clave de humor, para recordaros que están a vuestra disposición entidades como Universa o FEUZ, para encontrar prácticas una vez obtengáis más del 50% de los créditos de la carrera que estéis cursando. A pesar de que muchas veces no estén ni siquiera remuneradas, os aseguro que son un gran manera de hacer vuestro "bautismo de fuego" en el mundo laboral, donde adquieres experiencia y puedes empezar a rellenar líneas en tu CV dentro de tu campo de estudios, en post de conseguir un trabajo en un futuro, esperemos próximo.

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domingo, 19 de febrero de 2012

Apuntes de Dirección de la Producción 1 - Universidad de Zaragoza

Gracias a Marco Pilco, de sobra conocido por todos por su trabajo en AIESEC y ahora también en Markinnet, os podemos ofrecer estos apuntes de Dirección de la Producción I.

Se trata de un PDF de 54 páginas donde Marco nos comenta se encuentra recogido todo el temario de esta asignatura, clasificado por temas, con diagramas y esquemas e incluso con los principales gráficos realizados en clase y capturados para poder verse en los apuntes. Como siempre, encontrareis todos nuestros apuntes en la columna izquierda del Blog y también podéis obtener el enlace directo aquí:

Apuntes de Dirección de la Producción 1


Temario de los apuntes de Dirección de la Producción 1:

Tema 1: Dirección de Operaciones
Tema 2:  Estrategia de Producción
Tema 3: Desarrollo de nuevos productos
Tema 4: Capacidad de la fábrica
Tema 5: Localización industrial
Tema 6: Aprovisionamiento
Tema 7: Elección del proceso productivo (1)
Tema 8: Elección del proceso productivo (2)
Tema 9: Gestión de calidad

Actualización 26/02/12:
Laura Pina nos comenta en nuestra página de Facebook que los apuntes son realmente de Dirección de la producción 1, y así es, gracias por la corrección.

Un saludo a todos!

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jueves, 2 de febrero de 2012

Créditos libre elección. III encuentro inmigración, economía y sociedad.

Gracias a la directora de la Cátedra Multicaja (ahora Bantierra), Blanca Simón, podemos ofreceros la información del III encuentro inmigración, economía y sociedad. Desde este blog os animamos a inscribiros, dado que no solo podéis obtener unos necesarios créditos de libre elección; sino que además, estos encuentros han sido todo un éxito en ediciones anteriores. Pincha aquí

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miércoles, 1 de febrero de 2012

Documental sobre paro juvenil, 15M y economía social

Este documental está realizado por Lolita Films, para DocumentosTV, o eso he entendido. Empiezo por aquí por que cada vez hay más documentales y muchos de ellos son muy poco rigurosos, conviene por tanto localizar las fuentes para saber cuanta confianza podemos depositar en ellos. Para mi esta trabajo se ha merecido la mía.

Indigna y estremece ver la sociedad que nos dejan, la generación pérdida no es la nuestra, es la que nos ha metido en esto, y lo seremos nosotros mismos algún día si dejamos una sociedad peor que la que nos hemos encontrado. Hoy por hoy ya no tenemos solo que formarnos, estudiar una carrera, hacer algún máster y hablar idiomas, tenemos también que CREAR las oportunidades para poder tener trabajo. Y además sino queremos dejar una sociedad peor tenemos también que ser responsables con los que vendrán y hacer algo hoy. Esto es mucho trabajo para una sola generación, pero no imposible. A la anterior generación les tocó luchar contra una dictadura y a la anterior luchar contra una guerra civil y post-guerra igualmente atroz. Hoy por hoy los "malos" no tienen una cara tan visible, pero la necesidad de hacer algo para cambiar las cosas es igual de importante.

El documental da la visión de diferentes tipos de jóvenes, y como todos ellos tienen distintas actitudes, esperanzas de futuro o simplemente realidades con las que tratar día a día. Pero todos lo pasan mal, y todos se ven obligados a "convertirse" a si mismos. De ellos, solo queda ver cual sois vosotros.





Gracias a Emprendemania y a Alfonso Lopez por hacernos posible ver este documental.

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